Dipl.-Ing. Werner Wagner, Unternehmensgründer, Gesellschafter und Geschäftsführer der heutigen WAGNER Group GmbH, gilt als Pionier im Brandschutz: 1986 entwickelte er den ersten Ansaugrauchmelder zur Brandfrüherkennung; 1998 hatte er die Idee zur aktiven Brandvermeidung und entwickelte auf Basis der Sauerstoffreduktionstechnologie das Brandvermeidungssystem OxyReduct®.
Oberstes Ziel der Gesellschafter und des Managements unseres Familienunternehmens ist es auch heute, das Unternehmen aktiv und innovativ weiterzuentwickeln. Wesentliche Voraussetzungen hierfür sind neben der langfristigen Ertragssicherung und der konsequenten Internationalisierung der Erhalt unserer Technologie- und Innovationsführerschaft sowie dauerhaft zufriedene Kunden. Im Mittelpunkt unserer Unternehmenspolitik steht unsere Innovationsfähigkeit und damit eng verbunden die Fähigkeit, Dinge immer wieder neu zu denken und uns und unser Leistungsportfolio permanent an neue Marktgegebenheiten anzupassen und zu verändern.
„Unser Pionier- und Erfindergeist hat uns in der Vergangenheit stark gemacht und wir werden ihn in die Zukunft tragen. Wir stehen für langjährige Erfahrung, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, Dinge immer wieder neu zu denken.“
In unserer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung entwickeln wir unsere Brandschutzsysteme kontinuierlich weiter. Mehr als 700 Patente sind in den letzten Jahren aus unseren F&E-Aktivitäten hervorgegangen und haben unser Familienunternehmen zum Technologie- und Innovationsführer in der Brandfrüherkennung und Brandvermeidung gemacht.
Wir denken global und handeln lokal: Durch unsere weltweite Präsenz mit eigenen Tochtergesellschaften in den für uns relevanten Märkten sichern wir unsere Marktnähe und entwickeln unsere Systeme nach den Bedürfnissen unserer Kunden.
Die Sicherung unserer Innovationsführerschaft in der Zukunft ist einer unserer strategischen Grundpfeiler. Erfolgreiches Innovationsmanagement verstehen wir als ganzheitlichen Prozess, der die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer Mitarbeitenden ebenso berücksichtigt wie unsere Strukturen, Prozesse und Unternehmenskultur. Zukunftsorientiertes Innovationsmanagement geht bei uns über die reine Produktinnovation hinaus.
Durch die enge Zusammenarbeit der Bereiche Innovation und Wissen, Human Resources, Organisationsentwicklung und Prozessmanagement, Unternehmenskommunikation und Digital Transformation Office bauen wir unser Innovationsmanagement weiter auf und aus, um auch in Zukunft die Dinge immer wieder neu zu denken.
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