Leadership im Sinne einer visionären und motivierenden Führung ist bei uns mehr als nur ein Konzept – es ist ein Anspruch an unsere Führungspersönlichkeiten. In Zeiten der permanenten Veränderung und Anpassung basiert unsere Philosophie auf dem Verständnis, dass inspirierende Führung die Brücke zwischen unserer erfolgreichen Vergangenheit und unserer innovativen Zukunft bildet. Deshalb setzen wir auf eine Kultur, die Erfahrung wertschätzt, Individualität fördert und kontinuierliches Lernen als Wegweiser für Erfolg sieht.
LEADERSHIP
Zahlreiche Maßnahmen und Formate begleiten unsere Führungskräfte, um das Unternehmen und uns als #teamWAGNER erfolgreich in die Zukunft zu führen und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern.
Step Up Professional ist unser internes berufliches Förderprogramm für alle Mitarbeitenden einschließlich Führungskräfte, bei dem wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen und nicht nur die jeweilige Leistung. Im Wesentlichen geht es darum, die individuellen Stärken zu fördern. Die Inhalte basieren auf unseren Unternehmenswerten und Führungsgrundsätzen.
Ein Handlungsfeld unserer Digitalstrategie ist "Digital Leadership", welches sich mit der Führung im digitalen Zeitalter beschäftigt. Digitale Führungskompetenzen sind Teil unserer vereinbarten Führungsgrundsätze und somit Teil unseres Führungskräfte-Entwicklungsprogramms. "Digital Leadership" - die Führung in der digitalen, sich verändernden Welt - hat strategisch für uns und für den Transformationsprozess bei WAGNER eine große Bedeutung.
Vielfalt am Arbeitsplatz ist bei uns gelebte Praxis – auch in der Führung. Deshalb legen wir großen Wert darauf, Frauen in Ihrer beruflichen Karriere zu unterstützen und Führungspositionen bei entsprechender Qualifikation und Eignung weiblich zu besetzen. Bereits heute haben wir im Vergleich zu anderen Unternehmen unserer Branche einen hohen Anteil weiblicher Führungskräfte.
Wir sind mit eigenen Tochtergesellschaften in zahlreichen Ländern der Welt vertreten. Um die interkulturelle Zusammenarbeit und den Austausch auf Führungsebene zu fördern, findet jeweils zu Beginn unseres Geschäftsjahres unsere internationale Führungskräftetagung statt. Neben strategischen Themen, stehen vor allem die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, das Lernen mit- und voneinander sowie unser gemeinsames Verständnis für das internationale #teamWAGNER im Fokus.
„Erfolgreich zu führen, heißt Menschen zu inspirieren, zu begeistern und zu motivieren. Mit diesem Anspruch an unsere Führungskräfte führen wir das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft.“
